Responsable Recrutement & Formation (H/F) en CDD 6 mois avec possibilité de CDI

La Plaine, Pays de la Loire Region, France DHL Supply Chain req71032 06/12/2018
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DHL SUPPLY CHAIN est une filiale du groupe Deutsche Post DHL (500 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial de la logistique et du transport.

DHL SUPPLY CHAIN FRANCE (2 500 collaborateurs), leader en logistique recrute en contrat à durée indéterminée un Reponsable Recrutement & Formation (H/F) basé au siège social de La Plaine Saint-Denis (93) pour un CDD de 6 mois avec possibilité de CDI

Rattaché (e) à la Direction du Développement RH, vous êtes chargé (e)  de mettre en œuvre la politique Formation et Recrutement en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Les principales activités confiées :

Mise en œuvre de la politique Formation de l'entreprise

  • Déployer les orientations stratégiques de formation l'entreprise Coordonner l'ingénierie des formations spécifiques (IT, Sécurité, …)

  • Définir et suivre le budget formation annuel en veillant à l'optimisation des moyens de financement des différents dispositifs de formation

  • Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation

  • Élaborer et assurer la mise en œuvre du plan de formation : recueil des besoins, suivi de la réalisation du plan de formation et du reporting

  • Rédaction de cahiers des charges sur des projets de formation spécifiques, lancement et gestion d' appels d'offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques, sélection de prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation

  • Evaluation des actions de formation menées : mesure de l’efficacité à court et moyen terme, identification des axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation

  • Développer et déployer le E learning

  • Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l'entreprise et préparer les supports d'information et de consultation des IRP

Mise en œuvre de la politique Recrutement de l'entreprise

  • Évaluer et suivre le budget recrutement annuel

  • Se tenir informé de l’ensemble des évolutions structurelles (obligations légales pour l’entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...)

  • Piloter et mettre en œuvre les process de recrutement de l’analyse des besoins opérationnels, au suivi des dossiers transmis, en passant par la rédaction des offres, l’identification des cibles, le sourcing, les entretiens, la publication sur les réseaux et les validation Groupe…)

  • La consolidation et l’animation des relations écoles : analyse de l'existant, ciblage et sélection des écoles, coordination des actions, établissement de la taxe d’apprentissage

  • Le recrutement de profils divers en accord avec les besoins opérationnels des filiales et pour assurer un vivier de nos cœurs de métiers.

    Cette description n’est pas limitative et le contenu du poste pourra évoluer en fonction des besoins de l’équipe et du potentiel d’évolution de la personne.

Compétences requises

De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d’expérience RH couvrant les différents champs du poste idéalement dans un environnement international.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et vous avez une réelle aisance avec les nouvelles technologies. Vous êtes une personne autonome, organisée, avec un très bon relationnel. Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral). Ce poste requiert quelques déplacements en France.

Votre créativité, la qualité de votre écoute et votre capacité à gérer de nombreux sujets en même temps seront de réels atouts pour mener à bien votre mission. Vous savez faire preuve d’initiative et êtes à l’aise dans les environnements internationaux.

Vous avez fait vos armes dans le recrutement opérationnel ou au sein d'un équipe de développement des ressources humaines et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en vous ouvrant sur d'autres aspects de la fonction, rejoignez-vous

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Merci d’adresser  votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant la référence de l’offre, à recrutementdsclaplaine@dhl.com

Facts and Figures

  • Business Unit

    DHL Supply Chain France

  • Travel Required

    Below 50%

  • Employment Type

    Permanent Full-Time

  • Work Permit Required

    No

  • Shift Requirement

    Day time only

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