IT-BERATER (M/W/D) PERSONALADMINISTRATION DOKUMENTENMANAGEMENT

Hanover, Lower Saxony, Germany Deutsche Post DHL Group req74522 14/03/2019
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GESUCHT PRIMÄR IN HANNOVER, ABER AUCH ANDERE STANDORTE NACH ABSPRACHE MÖGLICH, AB 1. MAI 2019 ODER AUCH SPÄTER, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

IT-BERATER (M/W/D) PERSONALADMINISTRATION DOKUMENTENMANAGEMENT

SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI.

SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER.

Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigt sie auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. 

Global Business Services (GBS) bietet vielfältige Dienstleistungen an, damit sich der Konzern voll und ganz auf das Kerngeschäft als Logistikdienstleister konzentrieren kann. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochqualitativen Service und effiziente Lösungen an, mit denen die globalen Prozesse verbessert werden. Durch Transparenz und Effektivität bieten wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Deutsche Post DHL Group alles, was sie benötigen, um ihnen das Leben einfacher zu machen und zu verbessern, ebenso wie das ihrer Kunden. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei GBS genau richtig.

Unter dem Dach von Deutsche Post DHL Group, dem weltweit führenden Logistikdienstleister, bieten wir Ihnen bei Finance & HR Operations Deutschland in unserer Abteilung „HR Service Solution Design“ interessante Möglichkeiten als IT-Berater (m/w/d) für den Bereich „Personaladministration Dokumentenmanagement“.

Ihre Aufgaben
Sie betreuen, beraten und unterstützen unsere Fachabteilungen sowie weitere Kunden in Bezug auf IT-relevante Projekte und Fragestellungen. Mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement und Personaladministration übernehmen Sie dabei mittelschwere bis schwere IT-Aufgaben in den Bereichen Geschäftsprozesse, Netzwerke, Systeme und Anwendungen. Des Weiteren entwickeln Sie IT-(Beratungs-)Konzepte im Rahmen größerer Aufgabenpakete, führen kleinere Projektteams und realisieren IT-Projektleitungsaufgaben. Sie kalkulieren, planen und kontrollieren den Zeit- und Kostenaufwand, koordinieren die Zusammenarbeit mit dem IT-Demand oder externen Dienstleistern und sichern die Qualität – u. a. durch entsprechende Testvorgaben. Sie verantworten die durchgängige Dokumentation und unterstützen den Senior-IT-Berater (m/w/d) bei der Verbesserung bzw. Weiterentwicklung der Standardprozesse im Bereich Personalsysteme. Darüber hinaus sind Sie an den Planungsvorgängen beteiligt und führen kundenseitige Abstimmungen und Präsentationen auf unterer bis mittlerer Ebene eigenverantwortlich durch.

Ihr Profil

  • Technisches oder wirtschaftliches Fach- bzw. Hochschulstudium oder einschlägige Berufserfahrung in einer entsprechenden Funktion
  • Mehrjährige Praxis im IT-Beratungs- oder IT-Spezialistenbereich
  • Umfangreiches und nachweisliches Expertenwissen in Systemarchitektur, Geschäftsprozessanalyse und -design
  • Exzellente Kenntnisse in den Standard-Tools für Personaladministration und Dokumentenmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP ERP 
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste sowie ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Sehr hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Ihre Vorteile

  • Sie erwartet ein engagiertes und kollegiales Team sowie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
  • Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Außerdem bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Aufstiegschancen
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Home-Office-Lösungen

Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr André von Harten, E-Mail a.hartenvon@dpdhl.com

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. 

Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Post an folgende Adresse schicken:

Deutsche Post AG
Finance & HR Operations Deutschland
Abteilung HR & Services, 1990-106
Ettore-Bugatti-Str. 6–14
51149 Köln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. 

Facts and Figures

  • Working Hours

    38,5

  • Business Unit

    Finance & HR Operations Deutschland

  • Travel Required

    Below 25%

  • Employment Type

    Permanent Full-Time

  • Work Permit Required

    Yes

  • Shift Requirement

    None

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