HR Talent and Engagement Expert

Diegem, Flanders, Belgium DHL Express 200045D 14. September, 2020
Apply

DHL

Bij DHL Express staan mensen centraal. Daarom is ons doel altijd geweest, wereldwijd de beste mensen aan te trekken en te behouden. Wij bieden uitdagingen en kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen te bouwen aan HET logistieke bedrijf voor de wereld.

DHL Express zoekt een HR Talent and Engagement Expert!

Doel:

Als HR Talent & Engagement Expert versterk je  het HR Talent & Sourcing team en rapporteer je aan de HR Talent, Sourcing en Engagement Manager. Hierbij  zal je focus liggen op het performance en talentluik en het ontwikkelen van onze eigen medewerkers via interne trainingprogramma’s en coaching. Daarnaast ondersteun je mee engagement initiatieven en werk je regelmatig mee voor rekrutering. Je zal ook worden ingeschakeld bij het uitrollen van nieuwe HR projecten.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

HR-businessplan mee helpen realiseren.

  • Je ondersteunt mee de business en realiseert mee het centrale HR beleidsplan en het businessplan naar operationele doelen en activiteiten, op het vlak van Talent & Engagement.
  • Als Talent & Engagement Expert heb je een faciliterende rol binnen de organisatie in het verder ontwikkelen van HR als een cultural change agent.

Het Talent & Performance Management mee vorm geven en beheren.

  • Je zal mee helpen vorm geven aan performance & talentmanagement gericht op outputmanagement en het verder ontwikkelen van onze talenten.
  • Je werkt mee aan het performance management proces : het managen van de jaarlijkse peformance cyclus, in het bijzonder bij het opzetten van talent reviews,  de succession planning, de performance beoordeling en het ijken van de resultaten.
  • Je werkt mee aan het ontwerpen en concreet onderbouwen van carrièrepaden en het begeleiden van interne ontwikkelingsprogramma’s zoals young professionals.
  • Je beheert het Global Talentmanagement System (GTS) en verzekert een hoge en up-to-date data kwaliteit.

Learning & Development

  • Je werkt mee en coördineert Learning & Development initiatieven.
  • Je werkt mee aan de uitbouw van het lokale Learning & Development aanbod op basis van de business noden & individueel potentieel.
  • Je ontwerpt of werkt actief mee aan het training design van lokale programma’s.
  • Je werkt mee aan de uitrol van de regionale & corporate HRD programma’s
  • Je faciliteert inhouse trainingen en coacht.
  • Je bent actief betrokken bij loopbaanbegeleiding & competentie ontwikkeling.
  • Je blijft actief op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het domein van L&D en het aanbod op de externe markt.
  • Je werkt cross-BU samen met de andere HRD collega’s op nationaal niveau.

HR Projecten & initiatieven  

  • Je werkt actief mee aan alle engagement intitiatieven die gericht zijn rond het verhogen van employee engagement & recognition binnen de organisatie  (EOS , EOQ, LSA, AS ONE ...) in nauwe samenwerking met de collega’s van het Communication team.
  • Je wordt nauw betrokken bij alle HR projecten, voornamelijk rond engagement en digitalisatie.

Talent & Sourcing

  • Je bewaakt en monitort de interne doorstroming van de eigen talenten door vacatures mee te helpen invullen op basis van individuele carrièreplannen.
  • Je ondersteunt ook de business en de medewerkers in het heroriënteren en heropleiden in het kader van een redeployment beleid.
  • Je werkt samen met jouw collega Talent & Sourcing Expert voor rekrutering als dit nodig is en ook als back-up.

Wie ben je?

  • Je hebt een Master of Bachelor in een humane of sociale richting en een vijftal jaren ervaring in HR, bij voorkeur in een dienstenorganisatie of een operationele omgeving.
  • Je hebt ervaring met het beheer en ontwikkelen van talent management programma’s in een internationale organisatie.
  • Je hebt ervaring met training design en trainingen faciliteren.
  • Je hebt coaching ervaring en ervaring met projectmanagement is een plus.
  • Je bent op de hoogte van alle recente ontwikkelingen op het vlak van L& D en employee engagement.
  • Indien je reeds Coördinator of een leidinggevende bent geweest, is dit een meerwaarde.
  • Je kan vlot overweg met sociale media en digitale applicaties.
  • Je hebt goede communicatievaardigheden, bent diplomatisch en een teamplayer.
  • Je bent flexibel en leergierig.
  • Analytisch denken vormt voor jou geen probleem.
  • Je bent Hands on en je hebt een Can Do mentaliteit.
  • Je neemt graag initiatief voor het opvolgen van ontwikkelingen en het pro-actief adviseren van het management.
  • Grondige kennis van de gesproken en geschreven Nederlands, Frans en Engels
  • Goede kennis van MS office (excel, Powerpoint), kennis van HRIS is een meerwaarde.

Wat kan je verwachten?

DHL biedt je een uitdagende en afwisselende functie in een organisatie met een informele bedrijfscultuur en een boeiende sector. Blijven leren en groeien is belangrijk, ook voor ons! DHL biedt een doorgedreven opleidings- en coachingprogramma aan. Diverse en reële doorgroeimogelijkheden zijn key binnen DHL .

Salarispakket:

  • Aantrekkelijk en marktconform salaris
  • Bonus
  • Maaltijdcheques
  • Communicatievergoeding
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Spaar & pensioenplan
  • Cafetariaplan 
  • Aantrekkelijke vakantieregeling +/- 35 dagen

Vind je jezelf terug in deze functie?

Solliciteer snel via de DHL website www.dpdhl.jobs. Voor meer informatie kan je terecht bij Virginie Denys: virginie.denys@dhl.com



x

Facts and Figures

  • Travel Required

    <15% van de tijd

Apply

I like working for DHL because it is the worldwide leader in logistics where customers and employees are always in focus.

Current Employee – Project Manager in Bonn