PROCESS MANAGER (M/W/D) HR SERVICES

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany Deutsche Post DHL Group req74849 10/04/2019
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GESUCHT IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

PROCESS MANAGER (M/W/D) HR SERVICES

SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI.

SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER.

Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigt sie auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) bietet vielfältige Dienstleistungen an, damit sich der Konzern voll und ganz auf das Kerngeschäft als Logistikdienstleister konzentrieren kann. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochqualitativen Service und effiziente Lösungen an, mit denen die globalen Prozesse verbessert werden. Durch Transparenz und Effektivität bieten wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Deutsche Post DHL Group alles, was sie benötigen, um ihnen das Leben einfacher zu machen und zu verbessern, ebenso wie das ihrer Kunden. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei GBS genau richtig.

Ihre Aufgaben
Die Abteilung „Process and Performance Management HR Services“ von Deutsche Post DHL Group designt moderne und effiziente HR-Prozesse. Neben der Definition von Prozessschnittstellen zu unseren Businesspartnern verantwortet das Process Management Team der Abteilung die Optimierung, Reorganisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie entwickeln das Prozessdesign in Projekten gemeinsam mit Experten (m/w/d) der Produktionsabteilungen, Businesspartnern sowie den Regelungsgebern in der Konzernzentrale. Ganz konkret analysieren, modellieren und implementieren Sie selbstständig zukunftsweisende Lösungen für kundenspezifische HR-Prozesse auf der Basis von SAP-Daten (Data Mining). Sie unterstützen bereichsübergreifende Projekte mit Fokus auf HR-Prozesse und Digitalisierung und verantworten dabei unter anderem ihre Teilprojektplanung, die Initialisierung sowie deren Durchführung. Sie konzipieren und präsentieren eigenständig Entscheidungsvorlagen und planen und leiten Workshops zur Implementierung neuer HR-Prozesse. Neben der Erstellung von Anforderungen an unsere SAP-HR-Systeme in Abstimmung mit Fachexperten (m/w/d) unterstützen Sie die Abteilungs- und Geschäftsleitung mit Ihrem Know-how bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung unseres Bereichs „Finance & HR Operations Deutschland“.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw. eines vergleichbaren Studiengangs und/oder mehrjährige Berufspraxis im Bereich administrativer HR-Prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse der Prozessabläufe im HR-Bereich 
  • Gutes Englisch, fit in MS Office und gute SAP-Kenntnisse
  • Erfahren im Projektmanagement sowie in der Prozessmodellierung mit Tools 
  • Konsequent dienstleistungs-, qualitäts-, kosten- und zielorientiert
  • Kommunikativer Teamplayer, insbesondere auch in virtuellen Teams
  • Offen gegenüber neuen innovativen Ansätzen zur Vereinfachung bestehender Prozesse
  • Schnelle und gründliche Analyse sowie einfache Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte 
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu organisations- und prozessübergreifendem Denken und Handeln („Thinking outside the box“)
  • Durchsetzungsstark, sehr leistungsbereit, viel Eigeninitiative, flexibel, überdurchschnittlich belastbar und bereit zu regelmäßigen Geschäftsreisen

Ihre Vorteile
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Jörg Keusch, Telefon 02203 1018-140.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. 

Facts and Figures

  • Working Hours

    38,5

  • Business Unit

    Finance & HR Operations Deutschland

  • Travel Required

    Below 50%

  • Employment Type

    Permanent Full-Time

  • Work Permit Required

    Yes

  • Shift Requirement

    Day time only

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